Экспертиза и вдохновение
Стратегический консультант, эксперт в области нейролидерства, коммуникаций и мотивации
виктория бухаркина
Я создаю среду, где вдохновение соединяется с наукой, а идеи превращаются в реальные результаты.
В партнёрстве с лидерами и командами строим стратегии, которые работают с будущим, и коммуникации, которые вдохновляют, формируют доверие, создают ценность для людей и бизнеса.
В партнёрстве с лидерами и командами строим стратегии, которые работают с будущим, и коммуникации, которые вдохновляют, формируют доверие, создают ценность для людей и бизнеса.
71% генеральных директоров сталкиваются с вызовами, к решению которых их никогда не готовили
Институт Нейролидерства
ДЭВИД РОК
Профессиональный опыт
Более 20 лет работы в международных корпорациях, включая 10 лет на C-level позициях. Среди ключевых ролей — Издатель и коммерческий директор в Condé Nast, где я управляла масштабными проектами и трансформациями. Директор российского подразделения Wheely и СMO в крупном фэшн — ритейле.
академическая экспертиза
Образование в лучших мировых учебных заведениях (HEC Paris, NeuroLeadership Institute, Berkeley, МГУ), где я изучала социологию, бизнес-стратегии и лидерские практики.
Обо мне
партнёрства
Пространство Эволюции: Консультант по развитию в Пространстве Эволюции.
Британская Высшая Школа Дизайна: Автор и куратор программ по маркетингу, лидерству и креативному мышлению.
E+ Awards (Effie): Многократный лауреат премии и регулярный член жюри. E+ Awards — партнёр моих авторских программ в Британской Высшей Школе Дизайна.
Британская Высшая Школа Дизайна: Автор и куратор программ по маркетингу, лидерству и креативному мышлению.
E+ Awards (Effie): Многократный лауреат премии и регулярный член жюри. E+ Awards — партнёр моих авторских программ в Британской Высшей Школе Дизайна.
География
Я веду программы в России и за рубежом. На русском и английском языках.
Уникальные компетенции
Говорю на языке бизнес-задач, обладая инструментами и компетенциями развития Человека. Совмещаю глобальный опыт с локальными вызовами.
Развитие стратегического лидерства
Продажи и переговоры
Адаптация к изменениям
Бренд и маркетинг
Повышение эффективности команды
Мотивация
Как развить способность видеть систему в целом, предвидеть долгосрочные последствия и принимать решения, которые приводят к устойчивому успеху?
Как услышать настоящие потребности клиентов и превратить их в успешные сделки, выстраивая долгосрочные и доверительные отношения?
Как оставаться устойчивым и находить новые возможности в условиях неопределённости, используя научно обоснованные подходы?
Как создать уникальное позиционирование и голос бренда, который выделяется на рынке и резонирует с целевой аудиторией? Какие тренды развития потребительского поведения влияют на потенциал запуска новых продуктов? Как строить эффективные go-to-market стратегии? Какие инструменты помогают максимизировать результат?
*Продавцы, которые позитивно оценивают свое эмоциональное состояние, имеют в 2,5 раза более высокие показатели продаж
Как превратить разрозненную группу людей в слаженную и продуктивную команду, способную адаптироваться к изменениям и достигать общих целей? Как создать единство в международных или распределенных командах с разным опытом корпоративных культур и инструментов эффективности?
Как найти внутреннюю мотивацию, понять и раскрыть свой потенциал, чтобы получать больше радости от работы и жизни в целом?
Вовлечённость сотрудников напрямую связана с дружескими отношениями: 44% вовлечённых сотрудников в 2023 г. (+16% с 2019)
Сотрудничество
С какими запросами ко мне приходят?
Мировыми рынками управляет человеческая психология, а не финансы
профессор Школы бизнеса Н. Штерна Нью-Йоркского университета
скотт гэллоуэй
Инструменты
Как я работаю?
Нейролидерство
Уникальность: нейролидерство объединяет открытия нейронауки с практикой управления, помогая лидерам и командам развивать когнитивную гибкость, стрессоустойчивость и эмоциональный интеллект.
Описание: знание о том, как физиология человека влияет на стиль взаимодействия, идентичность, мотивацию и склонность к прокрастинации, позволяет управлять вниманием, энергией и реакциями. Исследования показывают, что 90% высокоэффективных команд демонстрируют развитую эмпатию и адаптивность. Нейролидерство формирует культуру продуктивного сотрудничества даже в условиях высокой неопределённости.
Описание: знание о том, как физиология человека влияет на стиль взаимодействия, идентичность, мотивацию и склонность к прокрастинации, позволяет управлять вниманием, энергией и реакциями. Исследования показывают, что 90% высокоэффективных команд демонстрируют развитую эмпатию и адаптивность. Нейролидерство формирует культуру продуктивного сотрудничества даже в условиях высокой неопределённости.
Трендвотчинг и сценарное планирование
Уникальность: развитие стратегического мышления команды через анализ будущего. Как видеть возможности раньше других?
Описание: трендвотчинг помогает командам понимать, какие вызовы и возможности ждут впереди, и адаптироваться к ним заранее. Вдохновлённые инсайтами, 70% компаний, использующих трендвотчинг, быстрее находят точки роста и успешнее внедряют инновации. Этот инструмент структурирует хаос информации, превращая его в стратегическое преимущество: прогнозирование потребностей рынка, создание новых продуктов и выявление рисков.
Описание: трендвотчинг помогает командам понимать, какие вызовы и возможности ждут впереди, и адаптироваться к ним заранее. Вдохновлённые инсайтами, 70% компаний, использующих трендвотчинг, быстрее находят точки роста и успешнее внедряют инновации. Этот инструмент структурирует хаос информации, превращая его в стратегическое преимущество: прогнозирование потребностей рынка, создание новых продуктов и выявление рисков.
Hogan
Уникальность: оценка персональной репутации и управленческого потенциала. Как вас воспринимают другие и какие конфликты мешают вашему росту?
Описание: Hogan позволяет увидеть разницу между тем, кем человек является внутри, и тем, как его воспринимают окружающие. Более 80% проблем в командах связаны с несоответствием ожиданий и реального поведения. Этот инструмент помогает оценить личные сильные стороны, выявить скрытые риски и понять, какие ценностные конфликты мешают реализации лидерского потенциала. Используется в 180 странах мира для формирования сильных управленческих команд.
Описание: Hogan позволяет увидеть разницу между тем, кем человек является внутри, и тем, как его воспринимают окружающие. Более 80% проблем в командах связаны с несоответствием ожиданий и реального поведения. Этот инструмент помогает оценить личные сильные стороны, выявить скрытые риски и понять, какие ценностные конфликты мешают реализации лидерского потенциала. Используется в 180 странах мира для формирования сильных управленческих команд.
MBTI (Индикатор типов Майерс-Бриггс)
Уникальность: cоздание единого языка взаимодействия в мультикультурных командах. Как учитывать врождённые склонности людей для эффективной работы?
Описание: MBTI — это инструмент, который помогает командам работать продуктивнее, используя различия как ресурс. 75% международных компаний применяют MBTI для межкультурного менеджмента, оптимизации коммуникации и распределения ролей. Методика основана на понимании врождённых когнитивных стилей: как люди воспринимают информацию, принимают решения и ориентируются в мире. Это особенно полезно при работе в кросс-функциональных или глобальных командах.
Описание: MBTI — это инструмент, который помогает командам работать продуктивнее, используя различия как ресурс. 75% международных компаний применяют MBTI для межкультурного менеджмента, оптимизации коммуникации и распределения ролей. Методика основана на понимании врождённых когнитивных стилей: как люди воспринимают информацию, принимают решения и ориентируются в мире. Это особенно полезно при работе в кросс-функциональных или глобальных командах.
PCM (Модель процесса коммуникации)
Уникальность: глубокое понимание личности через 6 языков коммуникации. Как говорить так, чтобы вас слышали — в личном диалоге и перед тысячной аудиторией?
Описание: PCM показывает, как люди воспринимают мир и реагируют на стресс. В условиях конфликта 85% недопониманий связаны не с содержанием, а с разными стилями коммуникации. Этот инструмент помогает лидерам и командам адаптировать своё общение к индивидуальным особенностям собеседника, управлять переговорами и даже формировать массовые послания, которые находят отклик у разных типов людей. Активно используется в NASA, Google и крупнейших корпорациях.
Описание: PCM показывает, как люди воспринимают мир и реагируют на стресс. В условиях конфликта 85% недопониманий связаны не с содержанием, а с разными стилями коммуникации. Этот инструмент помогает лидерам и командам адаптировать своё общение к индивидуальным особенностям собеседника, управлять переговорами и даже формировать массовые послания, которые находят отклик у разных типов людей. Активно используется в NASA, Google и крупнейших корпорациях.
SPIN
Уникальность: построение доверия и глубокого понимания клиента через силу вопросов. Как вывести коммуникацию в продажах и переговорах на новый уровень?
Описание: SPIN Selling — методика, основанная на анализе 35 000 успешных сделок. Она обучает задавать вопросы так, чтобы клиент сам осознал свою потребность и выбрал лучшее решение. Компании, использующие SPIN, увеличивают конверсию сделок на 17−34%. Инструмент применяется для команд продаж, переговорщиков и всех, кто хочет превращать коммуникацию в стратегический актив.
Описание: SPIN Selling — методика, основанная на анализе 35 000 успешных сделок. Она обучает задавать вопросы так, чтобы клиент сам осознал свою потребность и выбрал лучшее решение. Компании, использующие SPIN, увеличивают конверсию сделок на 17−34%. Инструмент применяется для команд продаж, переговорщиков и всех, кто хочет превращать коммуникацию в стратегический актив.
Архетипическое мышление
Уникальность: выстраивание эмоциональной связи через архетипы. Как сделать бренд или команду живыми и узнаваемыми?
Описание: архетипы — это универсальные истории, которые понятны на интуитивном уровне. 65% успешных брендов строят свою идентичность, опираясь на архетипическое мышление. Этот инструмент помогает не только в маркетинге, но и в построении командной культуры: он раскрывает, какие глубинные ценности формируют поведение людей и как их можно использовать для создания сильной команды или бренда.
Описание: архетипы — это универсальные истории, которые понятны на интуитивном уровне. 65% успешных брендов строят свою идентичность, опираясь на архетипическое мышление. Этот инструмент помогает не только в маркетинге, но и в построении командной культуры: он раскрывает, какие глубинные ценности формируют поведение людей и как их можно использовать для создания сильной команды или бренда.
Вертикальное развитие лидеров
Уникальность: переход от операционного к стратегическому мышлению. Как видеть шире, управлять сложностью и находить новые смыслы?
Описание: вертикальное развитие — это не про знания, а про смену логики мышления. Исследования показывают, что 60% руководителей сталкиваются с кризисом роста, когда старые стратегии перестают работать. Этот инструмент помогает осознать свой уровень смыслообразования и понять, что ограничивает принятие более сложных решений. Используется для развития топ-менеджеров и лидеров изменений.
Описание: вертикальное развитие — это не про знания, а про смену логики мышления. Исследования показывают, что 60% руководителей сталкиваются с кризисом роста, когда старые стратегии перестают работать. Этот инструмент помогает осознать свой уровень смыслообразования и понять, что ограничивает принятие более сложных решений. Используется для развития топ-менеджеров и лидеров изменений.
Партнёрства
и уникальные программы
Консультант по развитию, ведущий практик. Программа «Эволюция» направлена на персональную и командную трансформацию. Помогает развивать в себе и командах способности иначе, по-новому думать, чувствовать и действовать.
E+ Awards (Effie)
Член жюри. Премии за эффективность в маркетинге.
Автор и куратор
Маркетинг. Базовый курс: теории, тренды, технологии
Архетипы в маркетинге и коммуникациях
Маркетинг. Базовый курс: теории, тренды, технологии
Архетипы в маркетинге и коммуникациях
Отзывы
ЧТО ГОВОРЯТ МОИ КЛИЕНТЫ
Увидели новые перспективы, сильные стороны и точки роста для формирования нового управленческого резерва; Систематизировали ценности и мотиваторы отделений бизнеса в России и Европе. Теперь у нас есть еще одна перспектива — как смотреть на себя и куда двигаться. Отдельно хочу отметить опыт работы и глубокое понимание специфики работы с продуктом и клиентами люксового сегмента.
Определение управленческих компетенций и анализ ценностного профиля команды новых лидеров на основе инструментов Hogan
КАКУЮ ЗАДАЧУ РЕШАЛИ
Совладелец,
Krassky
Krassky
эдгар задушко
Отзывы
ЧТО ГОВОРЯТ МОИ КЛИЕНТЫ
С Викторией мы уже дважды работали над блоками по Soft Skills в рамках международных конференций корпоративного Университета Yango — Yangoversity. Отличные и даже скучные отзывы команд — excellent, practical and empowering. Аудитория — управленцы локальных рынков в Южной Америке и Среднего Востока. Особая задача была найти голос, который услышат люди с разным управленческим опытом, разных национальностей, в прошлом из разных компаний и корпораций, работающие как в регионах, так и в HQ. Отдельно отмечу комфорт в постановки задач на русском и ведение сессии на блестящем английском и энергетику, которая держала внимание очень требовательной аудитории всю сессию.
Блоки Soft Skills в рамках Университета Yango
КАКУЮ ЗАДАЧУ РЕШАЛИ
Отзывы
ЧТО ГОВОРЯТ МОИ КЛИЕНТЫ
С Викторией мы смогли подойти к работе с задачей максимально комплексно, исследовали тренды рынка, собрали обратную связь от текущих и потенциальных клиентов, освежили сторителлинг и коммерческие преимущества, разработали новые продуктовые решения на стыке производства коммерческого и редакционного контента и специфики работы разных каналов его дистрибуции контента, сохранив уважение к независимости редакции и коммерческого отдела. Было красиво, актуально и просто здорово. Работали дважды в рамках среднесрочных комплексных программ.
Повышение эффективности работы коммерческого отдела
КАКУЮ ЗАДАЧУ РЕШАЛИ
Соучредитель, редакционный директор the Blueprint
александр перепелкин
Отзывы
ЧТО ГОВОРЯТ МОИ КЛИЕНТЫ
В он — лайн формате мы провели сессию для распределенного отдела маркетинга компании удалось создать теплые личные отношения между ребятами, работающими из разных стран и разное время в компании, увидили сильные стороны каждого, узнали о врожденных склонностях, определили тип личности нашей команды и даже придумали сказку о том, как ЦИАН спасает мир)
Улучшить взаимодействие и познакомить между собой новых и давних сотрудников распределённого отдела маркетинга
КАКУЮ ЗАДАЧУ РЕШАЛИ
Менеджер по маркетингу,
ЦИАН
ЦИАН
МАРИЯ
Отзывы
ЧТО ГОВОРЯТ МОИ КЛИЕНТЫ
Очень понравилась подача информации Викторией. Оба дня был живой диалог с аудиторией, а не просто лекция по теории. Много практики, работы в группах, много кейсов из реального опыта. Понравилось, что сложные на первый взгляд инструменты объяснила доступным языком с советами как реально это можно применить в специфике работы в нашей команде.
Провести актуализацию инструментов работы отдела продуктового маркетинга и посмотреть на тренды и перспективы индустрии
КАКУЮ ЗАДАЧУ РЕШАЛИ
Продуктовый маркетинг,
System Electric
System Electric
Юлия малова
Отзывы
ЧТО ГОВОРЯТ МОИ КЛИЕНТЫ
Знания из реального бизнеса — что на самом деле может сработать, умение отлично держать группу и заряжать энергией совершенно иначе дало нам возможность посмотреть на себя через призму давно и хорошо знакомой нам концепции архетипов бренда. Мы очень быстро проходили сложносоставные и даже эмоционально напряженные вещи и быстро пришли к результату, определившись и уточнив позиционирование компании.
Сессия по уточнению позиционирования агентства
КАКУЮ ЗАДАЧУ РЕШАЛИ
Соучредитель
и управляющий партнер, RTA
и управляющий партнер, RTA
любовь женина
Отзывы
ЧТО ГОВОРЯТ МОИ КЛИЕНТЫ
Благодарю всех за невероятные три дня эмоций и ощущений на уровне тела и души, получила больше чем думала. Курс до мурашек! Викторию за великолепную подачу информации легким, доступным языком для каждого! Было очень душевно, креативно и Весело! Работа в командах отдельная история — было здорово посмотреть на себя со стороны, проанализировать свои внутренние ощущения, вербальную и невербальную коммуникацию! И вообще рефлексия не закончена))) на мой взгляд она продолжается! Много открытий о себе, про себя и про клиентов.
Архетипы личности в маркетинге и коммуникациях
ОТКРЫТЫЙ ИНТЕНСИВ
Частный
предприниматель
предприниматель
АЛЕКСАНДРА ЕРМОЛОВА
Контакты
готовы начать?
У вас есть вопросы или предложения? Заполните форму, и я с вами свяжусь.
Политика конфиденциальности © ComSense, 2025